It starts with opportunity.
UNSERE MENSCHEN & KULTUR
Ein großartiger Arbeitgeber für großartige Menschen. Unser Ziel sind zufriedene Mitarbeitende in einem gesunden und attraktiven Arbeitsumfeld. Das bedeutet, dass wir unser Unternehmen mit Integrität, Menschlichkeit und Respekt führen.
Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
In unserem Unternehmen stehen unsere Mitarbeitende im Mittelpunkt und Teamarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben werden. Wir sind uns der Bedeutung bewusst, unsere Mitarbeitenden anzuerkennen und zu fördern, um ein sicheres und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitende daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen, die Ihnen im täglichen Leben zugute kommen. Treten Sie unserem Team bei, wenn Sie für Ihren nächsten Karriereschritt einen motivierenden und inspirierenden Arbeitsplatz suchen, der von Integrität, Menschlichkeit und Respekt geprägt ist.
UNSERE UNTERNEHMENSWERTE
Wie wichtig ist für Sie die Unternehmenskultur? Für uns ist die Art, wie wir miteinander umgehen, und die Grundsätze, nach denen wir arbeiten, das Fundament unserer Unternehmenskultur. Unsere vier Werte sind wie ein roter Faden, der unser Kollegium weltweit verbindet. Wir betrachten sie als unsere Erfolgsformel, die uns antreibt, unser Bestes zu geben, damit wir gemeinsam erfolgreich sein können. Wenn das auch auf Sie zutrifft, freuen wir uns auf ein Gespräch mit Ihnen.
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Menschlichkeit
Menschlichkeit bedeutet zu akzeptieren, dass Unterschiede einen Unterschied machen und dass wir alle Verantwortung für die Menschen in unserer Umgebung tragen.
• Wir handeln mit sozialer Verantwortung
• Wir spielen eine aktive Rolle bei Knauf
• Wir bauen eine integrative Knauf Gemeinschaft auf
• Unser Umgang miteinander ist geprägt von Fairness und Respekt -
Unternehmergeist
Ein Unternehmer erkennt, dass es weitaus schlimmer ist, es nicht zu versuchen, als zu scheitern. Wir schaffen eine sichere und offene Umgebung, die Ihnen ermöglicht, Ihre Potenziale zu entfalten.
• Wir denken und handeln "außerhalb der Box"
• Wir treiben Veränderungen und Innovationen voran
• Wir handeln pragmatisch und gehen kalkuliertes Risiko ein
• Wir ergreifen Initiativen und agieren ergebnisorientiert
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Partnerschaft
Echte Partnerschaft unterscheidet nicht zwischen „unserem Weg“ und „meinem Weg“. Wir erreichen mehr in einem sicheren und integrativen Umfeld und wir wollen, dass jeder für seinen einzigartigen Beitrag geschätzt wird.
• Wir handeln eigenverantwortlich und treffen Entscheidungen• Wir ermutigen und fördern neue Ideen
• Wir pflegen gegenseitiges Vertrauen und fördern Integration
• Wir agieren als Team
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Engagement
Wenn die Welt sagt „Gib auf“, sagt das Engagement „Versuch es noch einmal“. Engagement bedeutet für uns, sich nicht nur für die eigene Karriere und das Unternehmen einzusetzen, sondern auch für das Team und die Menschen, mit denen man zusammenarbeitet.
• Wir versuchen die Besten zu sein und zu bleiben• Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden
• Wir gehen die „extra Meile“
• Wir ermutigen unsere Mitarbeitende, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu entwickeln
Vielfalt, Gleichberechtigung & Integration
Bei uns werden Sie respektiert, inkludiert und für Ihren einzigartigen Beitrag geschätzt. Sie tragen dazu bei, das Unternehmen zu bereichern, indem Sie Ihr ganzes Wesen in die Arbeit einbringen. Denn gemeinsam können wir in einem sicheren und integrativen Umfeld mehr erreichen.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration werden von unserem Unternehmen als entscheidende Aspekte bei der Bewältigung der aktuellen globalen Probleme des Klimawandels, der Ressourcenknappheit und des demografischen Wandels anerkannt. Unsere Herangehensweise an diese Themen ist auf die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Regionen und Geschäftsbereiche zugeschnitten, wobei wir uns bewusst sind, dass dies ein langer und kontinuierlicher Weg zu einem wirklich integrativen Arbeitsplatz ist.
Ein vielfältiges, faires und integratives Netzwerk von Lieferanten, Kunden und Mitarbeitenden ermöglicht es uns, ein widerstandsfähigeres und anpassungsfähigeres Unternehmen zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, streben wir danach, ein einladendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, respektiert und engagiert fühlt. Die Betonung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ist der Schlüssel zur Entwicklung von Vertrauen, zur Steigerung der Effizienz und zur Schaffung neuer Möglichkeiten für das Unternehmen als Ganzes.
PEOPLE STORIES
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Nach rund 25 Jahre im Holzwerkstoffhandel, davon die letzten Jahre als Geschäftsführer, war für mich im Jahr 2012 die Zeit für eine Neuorientierung gekommen. Bei der Knauf AG habe ich die Chance erhalten, meine Leidenschaft für den Holzbau voll auszuleben und diesen Bereich von Grund auf mitzugestalten – das war für mich eine grossartige Gelegenheit. Knauf stand für mich schon immer für Innovation und ein breites, spannendes Produktportfolio, was die Entscheidung umso leichter gemacht hatte. Besonders schätze ich das internationale Netzwerk, die kurzen Entscheidungswege und die perfekte Balance aus Verantwortung und Entscheidungsfreiheit. Hier kann ich meine Ideen umsetzen und wirklich etwas bewegen – genau das macht Knauf für mich so einzigartig.
Bruno Kaufmann
Verkaufsleiter Holzbausysteme, Knauf AG
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Als ich damals die Stellenausschreibung von Knauf gesehen habe, hat sie mich sofort angesprochen. Alles, was darinstand, hat genau zu dem gepasst, was ich gesucht habe. Knauf kannte ich schon von früher – mein Grossvater hat sein Haus selbst gebaut und später immer wieder Reparaturen und Arbeiten daran gemacht. Dabei waren die Knauf-Produkte regelmässig im Einsatz, und so war mir der Name schon ein Begriff. Da ich mich schon früh für Architektur und Bau interessiert habe, fand ich die Branche spannend und wollte gerne Teil davon werden. Ich bin bis heute bei Knauf, weil es hier nie langweilig wird. Die Arbeit ist vielfältig, und sowohl ich als auch das Unternehmen haben die Möglichkeit uns ständig weiterzuentwickeln. Der Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend. Insbesondere gemeinsame Teamanlässe tragen dazu bei, den Teamgeist zu stärken. Die Hierarchien sind flach und es wird einem viel Vertrauen in die eigenen Kompetenzen entgegengebracht – das schätze ich sehr.
Rahel Tessmann
Assistentin der Geschäftsführung, Knauf AG
